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2018年2月10号上班吗

来源:网络整理 作者:梧州新闻网 人气: 发布时间:2018-06-05
摘要:2018年2月10号上班吗?2018年2月10日和2月11日分别是星期六和星期天,但是大家为什么要好奇上不上班呢。因为这是春节前的最后的一个周末,通常要进行调休,所以20

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[2018年2月24日25日上班吗]

2018年2月10日(星期六)不上班,这一天是正常放假的。

2月10日是春节前的最后一个星期六,通常年前和年后的周末都可能会因为调休上班,但是2018年2月10日是不上班的。

2018年2月10号上班吗

2

2018年2月11日休息吗

2018年2月11日(星期天)不休息,要上班。

按照国家法定假日的规定,2018年春节的放假时间是2月15日至21日放假调休,2月11日(星期日)上班,2月24日(星期六)上班。

因为春节法定假日只有3天,其他的4天是有两天是周末,还有两天是周末调休过来的。所以2月11日(星期日)上班的。

2018年2月10号上班吗

3

2018年2月11日火车票什么时候可以买

2018年2月11日出发的车票最早预定日期是:

网络、电话订票可提前30天(含当天),代售点,窗口买票可提前28天。

电话、网络购票:1月13日 周五 冬月廿六

车站代售点购票:1月15日 周日 冬月廿八

2018年国家规定产假多少天

2018年国家规定产假多少天

网友提问:

国家法定产假多少天?

律师解答:

1、国家法定产假多少

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至 14周, 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

2、产假的分类

必须享受的休假

1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

3.产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

4.授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

可以请的假

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1.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”

2.哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

3.保胎假:医生开证明,按病假待遇。


责任编辑:梧州新闻网
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